PENINGKATAN PENGETAHUAN KEPALA RUANGAN MELALUI EDUKASI PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN EFEKTIF SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM AISYIYAH PADANG
Abstrak
Hasil penelitian menunjukan fakta bahwa gaya kepemimpinan kepala ruangan tidak hanya berpengaruh kepada kinerja perawat pelaksana tetapi juga terhadap kinerja sistem pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan merupakan perpaduan kepemimpinan demokratis diikuti otokratis dan partisipasif. Tujuan pengabdian kepada masyarakat sebagai upaya meningkatkan pengetahuan kepala ruangan terkait penerapan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan. Metode kegiatan dilaksanakan melalui edukasi berbasis lectured-based talks dengan komunikasi interaktif yang terdiri dari 12 kepala ruangan sekaligus perawat manajer. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan selama satu hari dengan memberikan lectured-based talks yang dimulai dari persiapan, pelaksanaan kegiatan, dan evaluasi kegiatan. Manfaat pengabdian kepada masyarakat ini adalah sebagai upaya meningkatkan dan membekali pengetahuan kepala ruangan bagaimana menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja perawat sehingga bisa meningkatkan kualitas mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit. Hasil kegiatan menunjukan adanya peningkatan pengetahuan kepala ruangan terkait gaya kepemimpinan yang efektif. Diharapkan setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini kepala ruangan dapat termotivasi dan mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif sehingga bisa meningkatkan kinerja perawat.
Referensi
Armstrong, M. & Taylor, S. (2020). Armstrong's handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.
Ahmad, E.H. Maidin, A. Abdullah, T. et al. (2018). Relationship of work stress to the performance of intensive care unit nurses in Makassar. Am J Public Health Res., 6(1):18-20.
Alsadaan, N. et al. (2023). Impact of Nurse Leaders Behaviors on Nursing Staff Performance: A Systematic Review of Literature. The Journal of Health Care Organization, Provision, and Financing, Volume 60: 1 –14.
Baljoon, R. Banjar, H. & Banakhar, M. (2018). Nurses’ work motivation and the factors affecting it: a scoping review. Int J Nurs Clin Pract., 7(5):277. doi:10.15344/2394-4978/2018/27.
Chairina, et al. (2019). Determinants of Nurse Performance in Accredited Indonesian Private Hospitals. Problems and Perspectives in Management, 17 (1): 163-75.https://doi.org/10.21511/ ppm.17(1).2019.15.
Chairina, et al. (2019). Determinants of Nurse Performance in Accredited Indonesian Private Hospitals. Problems and Perspectives in Management. 17 (1): 163-75.https://doi.org/https://doi.org/10.21511/ ppm.1.
Cho, H. & Han, K. (2018). Associations among nursing work environment and health-promoting behaviors of nurses and nursing performance quality: a multilevel modeling approach. J Nurs Scholarsh, 50(4):403-410. doi:10.1111/jnu.12390.
Dempsey, C. & Assi, MJ. (2018). The impact of nurse engagement on quality, safety, and the experience of care. Nurs Adm Q, 42(3):278-283. doi:10.1097/naq.0000000000000305 .
Due, M. B., Nursalam, N., & Wahyudi, A. S. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Burnout Syndrome dan Kinerja. Fundamental and Management Nursing Journal, 3(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/ 10.20473/fmnj.v2i2.17800.
Goldstein, et al. (2017). The Accuracy of Nurse Performance of the Triage Process in a Tertiary Hospital Emergency department in Gauteng Province, South Africa. South African medical journal = Suid-Afrikaanse tydskrif vir geneeskunde, 107(3):243 DOI:10.7196/SAMJ.2017.v107i3.11118.
Gunawan, et al. (2019). Gambaran Motivasi Bekerja Perawat Dalam Masa Pandemi Coronavirus Disease (Covid-19) di Bali. Coping: Community of Publishing in Nursing, 8(2):155. doi: 10.24843/coping.2020.v08.i02.p07.
Khairunnisa, P. & Nadjib, M.E. (2019). ffect of leadership style on service quality and job satisfaction among hospital nurses: A systematic review.
Kwak, SY, Kim, YS, Lee, KJ, Kim, M. (2017). Influence of nursing informatics competencies and problem-solving ability on nursing performance ability among clinical nurses. . J Korean Acad Soc Nurs Educ, 23(2):146-155. doi:10.5977/jkasne.2017.23.2.146.
Mehmet. (2013). Organizational variables on nurses’ job performance in Turkey: nursing assessments. Iran J Public Health , 42(3):261.
Mukhtar, et al. (2019). Effect of Proposed Program of Patient Safety on Nurse’s Performance and Quality of Care at Kosti and Rabak. Donnish Journal of Nursing and Midwifery, 4 (1): 1–6.
Qtait, M. (2023). Systematic Review of Head Nurse Leadership Style and Nurse Performance. International Journal of Africa Nursing Science , 18.
Rahayu, et al. (2018). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Islam Gondanglegi Kabupaten Malang. . Jurnal Publikasi, 3(1), 1–8.
Vaismoradi, M. Tella, S. A. Logan, P. Khakurel, J. Vizcaya-Moreno, F. (2020). Nurses’ adherence to patient safety principles: a systematic review . Int J Environ Res Public Health, 17(6):1-15.doi:10.3390/ijerph17062028.
Wei, H, Roberts, P, Strickler, J, Corbett, RW. (2019). Nurse leaders’ strategies to foster nurse resilience. J Nurs Manag, 27(4):681687. doi:10.1111/jonm.12736.
Winasih, R., Nursalam, N., & Kurniawati, N. D. . (2015). Cultural Organization and Quality of NursingWork Life on Nurses Performance and Job Satisfaction in Dr. Soetomo Hospital, Surabaya. . Jurnal NERS, 10(2), 332. https://doi.org/10.20473/jn.v10i22015.33234.
Wisuda & Putri. (2019). Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap. Jurnal ’Aisyiyah Medika, 4(2), 230–238.https://doi.org/10.36729/jam.v4i2.223.
Zamroni, A.H., Nursalam, N., & Wahyudi, A.S. (2021). The Leadership and Performance of Nurses in The Hospital. Fundam Manaj. Nurs. J., 4(2), 28-32. doi.org/10.20473/fmnj.v4i1.27447 18.1531817.
| Keywords | : |
Kata Kunci:
Peningkatan Pengetahuan, Edukasi, Kepala Ruangan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Knowledge Improvement, Education, Head of The Room, Leadership Style, Performance
|
| Galleys | : | |
| Diterbitkan | : |
2024-03-06
|
| Cara Mengutip | : |
Asmawati, A., & Oktizulvia, C. . (2024). PENINGKATAN PENGETAHUAN KEPALA RUANGAN MELALUI EDUKASI PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN EFEKTIF SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM AISYIYAH PADANG. Jurnal Pengabdian Pendidikan Masyarakat (JPPM), 5(1), 143–148. https://doi.org/10.52060/jppm.v5i1.1851
|
| Terbitan | : |
.png)
33.png)
_SCCC.png)
