PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. TRANSCO ENERGI UTAMA INDERAPURA. Jurnal Bisnis Digital [Internet]. 31 Mei 2024 [dikutip 13 Februari 2026];2(1):36-53. Tersedia pada: https://ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/1862