PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.MEGA MULIA SEJAHTERA. Jurnal Bisnis Digital [Internet]. 30 November 2025 [dikutip 23 Februari 2026];3(2):79-94. Tersedia pada: https://ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/3473