Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Menggunakan Metode MAUT Pada PT Interkraft
Abstract
Pemilihan karyawan yang berkualitas merupakan aspek krusial dalam menunjang efektivitas kerja dan produktivitas suatu perusahaan. Namun, proses seleksi yang masih dilakukan secara manual kerap menimbulkan hambatan dalam hal efisiensi dan akurasi pengambilan keputusan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan mengembangkan sebuah sistem pendukung keputusan berbasis web guna mempermudah proses pemilihan karyawan terbaik di PT Interkraft. Sistem ini mengimplementasikan metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) sebagai dasar dalam menghitung nilai preferensi berdasarkan sejumlah kriteria dan subkriteria, seperti kedisiplinan, tanggung jawab, keterampilan, dan kehadiran. Perancangan sistem dilakukan melalui tahapan seperti pembuatan Entity Relationship Diagram (ERD), Data Flow Diagram (DFD), serta pengembangan antarmuka menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Sistem ini menghasilkan peringkat karyawan berdasarkan hasil perhitungan nilai utilitas dengan metode MAUT, sehingga membantu pihak manajemen dalam membuat keputusan secara lebih sistematis, objektif, dan efisien. Diharapkan, sistem ini dapat mempercepat proses evaluasi kinerja karyawan dan meningkatkan transparansi dalam proses seleksi.
References
R. Novitri, S. 1, R. Sianturi, C. Voni, and R. Sinaga, “Sistem Pendukung Keputusan untuk Pemilihan Smartphone dengan menggunakan Metode MAUT (Multi Attribute Utility Theory),” INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, vol. 4, pp. 1405–1420, 2024. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i6.16486
E. Simatupang and S. Armiati, “Sistem Informasi Mutasi Pegawai Berbasis Web (Studi Kasus: PT. Telkom Witel Bandung),” Improve: Jurnal Ilmiah Manajemen Informatika Politeknik Pos Indonesia, vol. 13, no. 1, 2021
Siregar, M. I., & Fenny Syafariani, R. (n.d.). Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian berbasis web pada Klinik Tanaya Development of a web-based Employee Information System at Tanaya Clinic.
M. O. Beni and A. Setiawan, “Penerapan Metode MAUT (Multi Attribute Utility Theory) untuk [judul tidak lengkap],” unpublished.
S. Kayati, H. Yenni, and H. Asnal, “Penerapan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) pada Sistem Pendukung Keputusan dalam Menentukan Kelas Unggulan di SMKN 1 Mandau,” Teknologi: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, vol. 12, no. 2, p. 40, 2022. https://doi.org/10.26594/teknologi.v12i2.3282
A. E. Syaputra and P. B. R. Putri, “Implementasi Metode Multi Attribute Utility Theory dalam Menentukan Penghargaan kepada Karyawan Terbaik,” Jurnal KomtekInfo, pp. 128–134, 2023. https://doi.org/10.35134/komtekinfo.v10i4.442
R. Kariman, H. Priyanto, and H. Sastypratiwi, “Implementasi Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) pada Aplikasi Pemilihan Staf Berprestasi Dinas Pangan Pertanian dan Perikanan Kota Pontianak,” Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi (JUSTIN), vol. 8, no. 2, p. 212, 2020. https://doi.org/10.26418/justin.v8i2.38234
K. Neti, Siswanto, and D. Sartika, “The Implementation of Multi Attribute Utility Theory Method for Employee Performance Appraisal in The Regional Office of the Ministry of Law and Human Rights of Bengkulu Province,” unpublished. https://doi.org/10.53697/jkomitek.v1i2.222
N. Nuroji, “Penerapan Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) dalam Penentuan Pegawai Terbaik,” Jurnal Ilmiah Informatika dan Ilmu Komputer (JIMA-ILKOM), vol. 1, no. 2, pp. 46–53, 2022. https://doi.org/10.58602/jima-ilkom.v1i2.7
K. P. Hutami and L. P. Andriyanto, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) Berbasis Web—Studi Kasus: Koperasi Karyawan PT. Tifico,” unpublished.
P. Z. Hamid and H. Sulistiani, “Kombinasi Metode Pembobotan Entropy dan Multi-Attribute Utility Theory dalam Penentuan Karyawan Terbaik,” JUSTINDO (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi Indonesia), vol. 9, no. 2, pp. 121–132, 2024. https://doi.org/10.32528/justindo.v9i2.1963
Hermawan, A., Kurniawan, A. A., & Hermanto, H. (2023). Rancangan E-Commerce Pada Perusahaan Planet Komputer Jambi. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (JUPTIK), 1(2), 35-43. https://doi.org/10.52060/juptik.v1i2.1609
Hermanto, H., Afianto, D., & Suri, R. M. (2023). Sistem Informasi Penjualan Kendaraan Motor Pada CV. Yamaha Cupak Menggunakan Bahasa Pemrograman Visual Basic. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (JUPTIK), 1(1), 1-7. https://doi.org/10.52060/juptik.v1i1.1212
Hermanto, R.M.S.H., 2023. Sistem Informasi Penjualan Kendaraan Motor Pada CV. Yamaha Cupak Menggunakan Bahasa Pemrograman Visual Basic. JUPTIK: Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi, 1(1), pp.1–7. https://doi.org/10.52060/juptik.v1i1.1212
R. M. Suri, R. Afriyani, and A. Risman, “Pengolahan data penjualan sparepart mobil menggunakan metode clustering dengan algoritma K-Means,” Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (JUPTIK), vol. 1, no. 2, pp. 68–80, 2023. https://doi.org/10.52060/juptik.v1i2.1667
| Keywords | : |
Keywords:
sistem pendukung keputusan, MAUT, karyawan, web, PT Interkraft
|
| Galleys | : | |
| Published | : |
2025-11-01
|
| How to Cite | : |
Muhammad Rifqi Syafik, Heri Ardiansyah, & Eko Handoyo. (2025). Perancangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Menggunakan Metode MAUT Pada PT Interkraft. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Komunikasi (JUPTIK), 3(2), 49–54. https://doi.org/10.52060/juptik.v3i2.3573
|
| Issue | : |
