PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Bisnis Digital [Internet]. 30 Mei 2025 [dikutip 12 Februari 2026];3(1):110-23. Tersedia pada: https://ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/2844