PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.MEGA MULIA SEJAHTERA. Jurnal Bisnis Digital. 2025;3(2):79-94. Diakses Februari 23, 2026. https://ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/3473