PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Bisnis Digital. 2025;3(1):110-123. Diakses Februari 12, 2026. https://ejournal.ummuba.ac.id/index.php/JDB/article/view/2844