PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS . Jurnal Bisnis Digital. 2024;2(2):77-91. doi:10.52060/j-bisdig.v2i2.2379