PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV.MEGA MULIA SEJAHTERA. Jurnal Bisnis Digital 2025, 3 (2), 79-94. https://doi.org/10.52060/j-bisdig.v3i2.3473.