PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS . Jurnal Bisnis Digital 2024, 2 (2), 77-91. https://doi.org/10.52060/j-bisdig.v2i2.2379.