PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pesisir Selatan. Penelitian menggunakan metode analisis jalur dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner dari pegawai instansi terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) Budaya Kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (b) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (c) Budaya Kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (d) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (e) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (f) Budaya Kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja; dan (g) Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Temuan ini menekankan pentingnya komunikasi dalam meningkatkan kinerja melalui kepuasan kerja.
References
Abadiyah, A. K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Columbia Cabang Palu. Jurnal Sinar Manajemen, 8(1), 7–13. https://doi.org/10.56338/jsm.v8i1.1429
Kamil Hafidzi, Muhammad, Agustian Zen, Fiqih Adittya Alamsyah, Firmansyah Tonda, and Lita Oktarina. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 4(6):990–1003. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1625
Kerja, Kepuasan, Pada Pt, Enggal Jaya, Boja Kabupaten, Widya Rahmawati, S. E. Mm, and Andi Fauziah Yahya. 2024. “Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Faktor-Faktor Penunjang.” 9(3):361–72.
Kerja, Pengaruh Budaya, D. A. N. Komitmen, Ihsan Kurnia Mahendra, Wyati Saddewisasi, and Ardiani Ika Sulistyawati. 2024. “Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt . Atalian Global Service Di Smc Rs Telogorejo.” 4(4):1467–84. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i4.1593
Kresna Wirawan, I., and I. Sudharma. 2022. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan, Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Denpasar.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 4(10):250719.
Mansyur. 2022. “Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening; (Studi Kasus Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara).” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital 1(3):201–15. https://doi.org/10.55927/ministal.v1i3.1147
Nurhaedah, M. A., Muhammad Hidayat, and Didik Handayani Gusti. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bosowa Propertindo.” Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia 2(Vol 2 No 3 (2021): Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia):463–72.
Permata Gusti, Girang. 2024. “Jurnal Ekonomi STIEP (JES ).” Jurnal Ekonomi STIEP (JES) 9(1).
Putri, Almira Amara, and Sri Nawatmi. 2024. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Darya Varia Laboratoria Tbk - Semarang.” Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 8(1):1225–36. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3839
Rangga, Purnama. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Ikamala.” Jurnal Kompetitif 12(1):1–14. https://doi.org/10.52333/kompetitif.v12i1.56
Suwarsa, Toto. 2023. “Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020.” Jurnal Akuntansi 51(1):1–15.
Wandi, Didi. 2022. “Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia 1(1):21–30. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i1.35
Wastika, Vera, Dadi Komardi, Amirudin M. Amin, and Amries Rusli Tanjung. 2022. “Analysis Of Job Satisfaction, Workload, Work Stress, And Work Environment On Employee Performance At PT. Jalinan Nusantara Express Pekanbaru.” LUCRUM: Jurnal Bisnis Terapan 2(2):227–41.
Siburian, Indrawaty, Betty Arli Sonti Pakpahan, and Rencan C. Marbun. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berpretasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smp Negeri Di Kecamatan Lintong Nihuta.” Jurnal Multidisiplin Indonesia 2(10):3186–95. https://doi.org/10.58344/jmi.v2i10.594
(Nurhaedah, Hidayat, and Gusti. 2021) Daniel Dami, Welhelmus, John EHJ FoEh, and Henny A. Manafe. 2022. “Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia).” Jurnal Ilmu Multidisplin 1(2):514–26. https://doi.org/10.38035/jim.v1i2.59
Wahyuningsih, Catur, and Sasi Kirono 2024 Daniel Dami, Welhelmus, John EHJ FoEh, and Henny A. Manafe. 2022. “Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia).” Jurnal Ilmu Multidisplin 1(2):514–26. doi: 10.38035/jim.v1i2.59. https://doi.org/10.38035/jim.v1i2.59
Triastuti 2019) Daniel Dami, Welhelmus, John EHJ FoEh, and Henny A. Manafe. 2022. “Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia).” Jurnal Ilmu Multidisplin 1(2):514–26. https://doi.org/10.38035/jim.v1i2.59
Timpal, E. (2018). Kinerja aparatur sipil negara di dinas kependudukan dan pencatatan sipil dalam meningkatkan pelayanan publik. 1–9.
| Keywords | : | |
| Galleys | : | |
| Published | : |
2025-11-30
|
| How to Cite | : |
Fadhilah, A., Afuan, M., & Putri Dika, R. (2025). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG . Jurnal Bisnis Digital, 3(2), 33–47. https://doi.org/10.52060/j-bisdig.v3i2.3459
|
| Issue | : |
